16号nba骑士vs公牛视频视频|cctv5骑士vs凯尔特人
 

企業文化

企業文化


在這里,每一個人都成為這個大家庭不可或缺的一員,并找到自己的價值坐標;
在這里,大家團結協作、并肩奮斗,并朝著共同的使命而努力工作;
在這里,每個人恣意地揮灑著青春,演繹著不同的精彩。
------------------------------------------
   一個企業能夠健康持續發展,需要一套完善的管理制度,更需要一種優秀的企業文化來支撐。
   多年來,興業集團始終把企業文化建設放在重要位置來抓,逐步建立健全了以"興家、興業、報國"為核心的企業文化體系。豐厚的企業文化內涵增強了興業人的凝聚力和向心力,形成了"興業是我家"的濃厚氛圍和"興業報國、奉獻社會"的自覺意識。
   始終堅持"以人為本"的管理理念,實行"有情關懷、無情管理"的人性化管理,倡導全體員工要以興業為家,倡導各級領導更多給予下屬員工指導,多同他們溝通,要多給他們創造學習、發展和進步的機會和平臺,努力為員工打造學習、發展和進步的機會和平臺。
   凡員工結婚、生子,都會收到鮮花和祝福,員工或其親屬生病,公司都會派人探望、慰問,生活困難一點的員工,春節還會收到一份困難補助金……
   黨組織和工會組織在企業文化建設中的作用得到充分發揮,每年持續開展的"創先爭優,爭做興業先鋒"、"我為興業發展獻一策"、"四德教育"、職工合唱大賽和職工技術大比武等活動,不但活躍了職工文化生活,促進了企業、職工之間交流,而且還有效地增強了企業的發展活力和凝聚力、向心力。
   每年一屆的春節晚會和職工運動會,已經成為興業文化建設的兩大重要載體; 2006年組建的興業籃球隊,從小到大,從弱到強,并先后奪得了CBO全省總決賽冠軍、全國總決賽亞軍,創造了該項比賽的全省歷史最好成績,為日照市和山東省爭得了榮譽。
   創辦了《興業之窗》、《興業家園》等內部報刊,不但為員工搭建了一個學習交流、展示才華的陣地和平臺,也成為興業的一張對外宣傳交流的企業名片。
   成立了興業攝影愛好者俱樂部、青年志愿者俱樂部、中老年文體活動俱樂部等組織,并開展了一系列活動,極大地豐富了職工的業余文化生活。
   不僅如此,興業還把各種社會責任緊密地融合一起作為統領"興業"企業文化的靈魂精心培育,并身體力行。
   在企業不斷發展的同時,興業集團先后捐款2000多萬元資助希望工程、慈善等社會公益事業,設立了用于救助弱勢群體的1200萬元"興業愛心慈善基金"、70萬元的"青年創業扶持基金"和用于企業內部幫扶的"興業互助基金",已先后捐建了5所希望小學、3條鄉村公路、3個農村社區服務中心,資助了近千名貧困孩子完成小學學業,幫助了90多名困難學生圓夢大學,救助了30多個重癥特困病人家庭,為日照市經濟和社會各項事業的發展做出了卓越的貢獻,顯示了一個民營企業高度的社會責任感。
   可以說,興業集團發展到今天,是同其優秀的企業文化是分不開的,而興業人都認為是其人性化的管理和高度的社會責任感,促成了其優秀的企業文化,這種文化就是全體興業人為之自豪的、興業人所特有的"家園文化"。

16号nba骑士vs公牛视频视频 7m篮球球探比分 世界杯比分赔率表 快乐十分 北京赛车pk10免费软件 河北麻将打法 单机大众麻将赢话费 急速赛车 7乐彩*规则 乐乐安徽麻将微信版 500万竞彩即时比分直播 哈尔滨麻将手机版下载 股票融资l鑫配资 幸运3D-首页 有什么足球比分网站 成都麻将交流群 30选5